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为工业领域提供个性化解决方案

企业文化

 ​Corporate Culture​

我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以*快的时间、*优的服务、*大限度地满足客户的需求，争取将电气事业做大做强做精。我们应共同塑造沪朗的经营理念和企业文化，企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们应树立正确的价值观，应自豪为社会创造财富。

（一）经营理念

诚信——诚信走遍天下，失信寸步难行。

共赢——利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展。

开拓——广开渠道、勇于创新、追求卓越、精益求精。

发展——控制风险，谋求利润，走稳定可持续发展路线。

（二）价值观念 

     人才**，追求**，引领变革，共存共赢。

（三）企业精神 

　 　我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

（四）企业道德 

先做人，再做事；品质为本，财富为果；持诚信互利共荣，以厚德载物。

（五）员工理念 

1、要胸怀理想，更应脚踏实地：每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。当企业人具有使命感，胸怀理想的时候，更需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。

2、要有市场意识和服务意识：市场需要是企业生存的基础，客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为中心，为客户提供准确、高效和有价值的产品和服务。

3、要有利润意识和成本意识：利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造客户；要细算投入产出比的大帐，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。

4、要有竞争意识和奉献意识：企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。

5、要树立先贡献后获得的价值观：在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。沪朗要打破这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对以报酬作为贡献的前提，反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。

6、要有创新意识：企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新。创新是企业的活力。因为年青，喜欢创新，因为喜欢创新，不怕挫折，不怕出现失误。

7、要有团队意识：没有一个人是**的，沪朗事业的发展，需要凝聚沪朗人集体的智慧，沪朗人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融成整体，产生*大的合力。

8、要有进取心，主动地改善自己的环境：要深谙 “逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的，更多的需要创造，遇到问题就回避，遇到不公平只会抱怨，只能丧失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创造和改善自己的环境，使同事们更相信你是有能力、会做事的人。

​丰富的员工活动

注重团队建设，提供丰富多样的员工活动。